Desde el inicio de la crisis, y el descenso de actividad en las empresas, muchas de ellas han mantenido la formación continua, por diferentes motivos:

a) Está incentivada, bonificada, etc.

b) El empleado está más motivado debido a la inestabilidad de su puesto de trabajo.

c) Aumento de actividad inspectora en ciertos ámbitos, por ejemplo PRL, seguridad alimentaria, protección de datos personales, ….

d) Desarrollo empresarial en nuevos campos.

Nuestra experiencia nos dice que los empleados llevan a cabo esta formación, pero no suele haber un control sobre las necesidades de la organización en este ámbito.

En ocasiones es una iniciativa del propio empleado, que asiste al curso fuera de su horario de trabajo y que él mismo se costea; en este caso, la empresa poco tiene que decir al respecto, pero aun así nos preguntamos, ¿ha orientado la organización a su empleado para manifestarles cuales están siendo las necesidades que más apremian?.

A veces, es el empleado manifiesta la necesidad en el momento en el que revisa la oferta formativa que el mercado ofrece y mueve los hilos necesarios para realizar el curso a través de la empresa.

Creemos que la mayoría de las entidades no saben cual es su plan de formación hasta que este ha sido ejecutado, y que se adapta exactamente a las sensaciones de desconocimiento de las personas que las componen.

Existe además una persecución por parte de la Fundación Tripartita de formación no adaptada a la realidad de su empresa.

¿Cómo deberíamos proceder en este ámbito?

La empresa debe llevar a cabo un plan de formación programado que para tomar las riendas y realizar las acciones formativas que mayor impacto tengan en nuestra organización.

Los datos debe proceder de los diferentes departamentos de la organización recabada a través de las metodologías que Mira Soluciones pone en marcha a lo largo del proceso de diagnóstico.

El empleado que se forma durante su jornada laboral, le supone un gasto a la empresa que a fin de cuentas debe contemplarse como una inversión, es por ello necesario que afinemos bien en qué gastamos el dinero y que establezcamos indicadores al respecto para evaluar el gasto.